ב- 1.6 נכנס לתוקפו החוק המחייב מעסיקים לפרסם את פערי השכר בין גברים לנשים במקומות העבודה. אלו מעסיקים התכוננו לכניסת החוק לתוקף? האם האכיפה מספיקה?
האם המעסיקים המפלים ייחשפו לשיימינג ברשתות החברתיות? והאם באמת מדובר במהפכה דרמטית בשוק העובדה הישראלי?
