פרקטיקת דיני עבודה בארנון, תדמור-לוי פרקטיקה היא מהמובילות והמנוסות בישראל ובה צוות בעל ניסיון עשיר בייעוץ ובייצוג מעסיקים בכל תחומי יחסי העבודה.
הצוות המוביל מייעץ למעסיקים ישראלים וזרים כיצד להתמודד עם המציאות הדינאמית בעולם העבודה של ישראל. המחלקה מצויה בחזית הידע והפרקטיקה המשפטית, ומעניקה ללקוחותיה פתרונות מעשיים ויצירתיים לאתגרים השונים המתלווים להעסקת עובדים.
אנו מייצגים קשת רחבה של גופים במשק:
- תאגידים בינלאומיים וישראליים המעסיקים אלפי עובדים.
- חברות היי-טק בתחומי התוכנה, ביוטכנולוגיה וטכנולוגיה מתקדמת.
- מגזרים מסורתיים – חברות תקשורת, תעשייה, בנייה ושירותים.
- חברות ממשלתיות.
בנוסף, בין לקוחות המשרד ניתן למצוא גם חברות צעירות המעסיקות עובדים ספורים, חברות תעשייה מסורתיות, חברות בנייה וקבלנים,
עם לקוחות המשרד בתחום זה נמנים תאגידים ישראלים ובינלאומיים מובילים המעסיקים אלפי עובדים, חברות צעירות המעסיקות עובדים ספורים, חברות היי־טק בתחומים מגוונים כגון תוכנה וביוטכנולוגיה, חברות תקשורת, חברות תעשייה מסורתיות, חברות בנייה, חברות שירותים, חברות ממשלתיות, ועוד.
תחומי מומחיות ושירותים מרכזיים
מחלקת דיני עבודה מנחה את לקוחות המשרד ומלווה אותם באופן רציף וקבוע ביחס לכל נושאי יחסי העבודה:
- ניסוח הסכמי עבודה – כולל הסכמי בכירים, הסכמי סיום העסקה, הסכמי סודיות וזכויות קניין רוחני, הסכמי שימור עובדים, הלוואות לעובדים ועוד.
- התאמה לדין הישראלי – למשרד לקוחות זרים רבים שלהם אנו מייעצים לגבי התאמת הסכמי ותנאי ההעסקה לדין הישראלי.
בעבור לקוחות אלה אנו משמשים גם כ"עיניים על הקרקע". אנו רואים בעדכון לקוחות זרים אלה בדבר התפתחויות משפטיות ונוהגים ואירועים רלוונטיים העשויים להשפיע על העסקת העובדים בישראל, חלק מתפקידנו.
עסקאות, מיזוגים ושינויים ארגוניים
- למשרד ניסיון רב בתכנון ובליווי היבטים הקשורים לעובדים, והמתעוררים במסגרת עסקאות כגון מיזוגים ורכישותובמסגרת צמצומים ושינויים ארגוניים.
- המשרד מתמחה בהכנת תוכניות תגמול שונות ומגוונות לעובדים, כגון תוכניות בונוס, תוכניות אופציות, תגמול בניירות ערך, ועוד.
- משרד עורכי דין ארנון, תדמור-לוי מסייע ללקוחותיו בביצוע מהלכים ארגוניים שונים דוגמת רה־ארגון ופיטורים.
- המשרד מלווה את לקוחותיו באופן צמוד לכל אורכם של תהליכים מורכבים אלה, החל בשלבי התכנון, קבלת ההחלטות ואף הביצוע, וכלה בהתארגנות לאחר מכן.
במסגרת זו המשרד מדריך את הלקוחות כיצד לבצע את התהליך בצורה הנכונה ביותר מהבחינה המשפטית ובאופן שישתלב ביעדים הארגוניים של הלקוח, כיצד להתמודד עם אתגרים המתגלים תוך כדי התהליך וכיצד להמשיך לאחר השלמתו.
באותו האופן אף משתלבת מחלקת דיני העבודה בכל העסקאות שאותן מלווה המשרד ומייעצת בכל הקשור להיבטים הרבים הנוגעים לעובדים הקיימים בכל עסקה. דוגמת העברת עובדים ממעסיק למעסיק, ניסוחי הסכמים רלוונטיים וסעיפים רלוונטיים בהסכמי העסקה, בהסכמי שימור עובדים וייעוץ בקבלת ההחלטות לגבי אופן יישום העסקה על העובדים המתאימים.
הגנת הפרטיות וטכנולוגיה במקום העבודה
במסגרת ההתאמה למציאות הדינמית יש למשרד מומחיות בנושא הגנת הפרטיות בהקשרים של דיני עבודה.
- מעקב אחר עובדים וניטורם
- מידע ותקשורת אלקטרונית במקום העבודה
- איסוף מידע הנוגע לעובדים והגנה עליו
- רישום מאגרי מידע הנוגעים לעובדים
- ועוד
תגמול עובדים ותוכניות אופציות
משרד ארנון, תדמור-לוי מספק ייעוץ לחברות המצויות בשלבים שונים של מחזור חייהן, החל בחברות בהקמה וכלה בחברות בינלאומיות מבוססות, ומסייע להן להסדיר וליישם חבילות תגמול והטבות לעובדיהן בהתאם לצורכיהן השונים.
המשרד בקיא ומנוסה בכל היבטי הגיבוש והיישום של תוכניות תמריצים לעובדים, לרבות תוכניות אופציות ומענקים מבוססי מניות.
מומחיות המשרד בתחומים כמו דיני חברות וניירות ערך ומיסוי ודיני עבודה מאפשרת להכין תמהיל נכון של תמריצים כשמרכיבים תוכניות הטבות עבור חברות מקומיות ובינלאומיות, וזאת לעתים תוך שיתוף פעולה עם משרדים בינלאומיים מובילים. אנו מייעצים בנושאים כגון העסקת עובדים, פיצויים, סיום עבודה וסוגיות נוספות בתחום דיני העבודה.
ייעוץ ניתן בין היתר בתחומים הבאים:
- הנפקות ציבוריות
- מיזוגים ורכישות
- מיזמים משותפים
- שינויי מבנה פנימיים ופיצול (spin-off)
אנו מכירים במורכבות הקיימת באיזון שבין תגמול עובדים ובחשיבות של צמיחתם במקום העבודה לבין הדינמיות הדרושה כדי לנהל חברה רווחית, משגשגת ומצליחה.
לכן המשרד מציע ללקוחותיו ייעוץ וליווי המתאימים לצורכיהם ובהתאם למשתנים שונים כגון הענף שבו מצוי הלקוח, גודלו, מטרותיו ומדיניותו.
ליטיגציית דיני עבודה
המשרד מתמחה בכל סוגי הליטיגציה בתחום דיני העבודה ומייצג מעסיקים בתביעות עובדים לסוגיהן.
- המשרד עוסק בעניינים הנוגעים לזכויות מגן מכוח דיני העבודה
- בסכסוכים מורכבים בין מעסיקים לעובדים לשעבר
- בתובענות ייצוגיות בתחום דיני העבודה
- בהליכי גישור, פישור ובוררות
- בבקשות לסעדים זמניים דוגמת צווי מניעה להגבלת עיסוק או למניעת פיטורים
המשרד מייצג את לקוחותיו בפני מגוון הערכאות הרלוונטיות דוגמת רשויות המדינה ומשרדי הממשלה בהליכים שונים כמו בקשות היתרים שונים (היתרי פיטורים לאוכלוסיות מוגנות, בקשות היתרי עבודה חריגות), עררים וכו'.
עורכי הדין שלנו מלווים את לקוחותינו בהליכי חקירה של משרד הכלכלה בעניינים הנוגעים לחוק העבודה ומייעצים להם באופן שוטף לגבי יישום החוקים, דוגמת החוק להגברת האכיפה של חוקי העבודה.
התמחות המשרד בתחום התובענות הייצוגיות באה לידי ביטוי גם בבתי הדין לעבודה, בהם מייצג המשרד את לקוחותיו בתביעות ייצוגיות בענייני זכויות עובדים למיניהן.
דיני עבודה קיבוציים
המשרד מלווה חברות במסגרת התארגנות ראשונית של עובדים, וכן במהלך השוטף בהתנהלות מול נציגויות העובדים, לרבות במשא ומתן וחתימת הסכמים קיבוציים.
המשרד מייצג בבתי הדין את לקוחותיו בסכסוכי עבודה קיבוציים לרבות צווי מניעה למניעת צעדים ארגוניים.
המשרד מייצג אף וועדי עובדים ומלווה אותם מול הנהלות לרבות במשאים ומתנים לחתימת הסכמים קיבוציים ובסכסוכי עבודה.
ויזות מומחים זרים
המשרד מלווה את לקוחותיו בהשגת אישורי עבודה וויזות מומחים זרים במקרים בהם נדרשת הבאתם של מומחים זרים מחול והעסקתם בישראל.
