ביום 20.6.2024, פורסם ברשומות תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום מחלה), התשל"ז 1967 שיכנס לתוקפו ביום 1.9.2024.
מטרתו העיקרית של התיקון היא להקל על העומס במערכת הבריאות, לייעל את השירות הניתן לציבור, ולקצר את התורים במערכת הבריאות.
במסגרת התיקון, נקבע כי עובדים רשאים להמציא למעסיק, ללא צורך בביקור פיזי אצל רופא, את אחת מתעודות המחלה שלהלן:
1. תעודת מחלה קצרה חתומה בידי רופא (לרבות באופן דיגיטלי) לפרק הזמן שלא עולה על ארבעה ימי מחלה – בלבד שבתוך שבעת הימים הרצופים שקדמו לכל יום מחלה שצוין בתעודה האמורה לא ניתנו לעובד תעודות מחלה קצרות בעד יותר מ-4 ימי מחלה.
2. תעודת מחלה קצרה אשר הנפיקה קופת החולים לפרק זמן שלא עולה על ארבעה ימי מחלה –
התעודה תונפק בכפוף לתנאים הבאים:
2.1 העובד דיווח לקופת חולים על מצב בריאותי לקוי שלא מאפשר לו לעבוד באופן זמני.
2.2 התעודה מוגבלת לתקופה של ארבע פעמים בשנה. תעודות שהונפקו בתוך שבעה
ימים רצופים, יראו אותן כתעודת מחלה אחת.
2.3 סך כל ימי המחלה שניתן להנפיק בתעודה מסוג זה הוא עד עשרה ימים בשנה. 2.4 לא ניתן לקבל תעודה כזו אם בשבעת הימים הקודמים ניתנו תעודות מחלה קצרות
ליותר מ-4 ימי מחלה.
3. תעודת מחלה אשר חתומה על ידי רופא ותינתן במקרים חריגים:
- התיקון הרחיב את הגדרת "ביקור רופא" כך שביקור רופא כולל גם היוועדות חזותית, שיחה טלפונית עם הרופא או חילופי התכתבויות עם הרופא.
- לפי התיקון, תעודת המחלה לא תכלול בכל מקרה פרטים כלשהם לעניין מחלת העובד לרבות ממצאים רפואיים או מצב בריאותי לקוי.
על פי הוראות הדין, על מעסיק לקבל כראייה תעודת מחלה שהונפקה על ידי קופת חולים מוכרת בארץ ומכאן כי בעוד מטרת החוק נועדה להקל על עומס במערכת הבריאות, יקל הדבר אף על הוצאת תעודות מחלה על ידי עובדים לשם קבלת דמי מחלה, בגין מחלה קצרה או ימי מחלה בודדים וזאת ללא ביקור אצל רופא ולמעשה בהתבסס על עדות המטופל עצמו.
פרסום זה מוגש כשירות כללי ללקוחות וידידי המשרד ואינו תחליף לעצה משפטית פרטנית. איננו ממליצים לפעול על פי המידע המובא לעיל ללא קבלת עצה משפטית מגורמים מוסמכים, בהסתמך על העובדות והנסיבות הספציפיות של כל מקרה.
