רגולציה ציבורית ברשתות החברתיות – תוספת "שיניים" לחקיקה הישראלית

7 מרץ, 2022


ב-.1.6.22 ייכנס לתוקפו חוק שיחייב מנהלי חברות ציבוריות וכן חברות פרטיות בהן מועסקים יותר מ -518 עובדים, לפרסם מדי שנה מידע לגבי פערי השכר בין גברים ונשים במקום העבודה.

עו"ד שירה להט, חושבת שראוי ששוחרי זכויות נשים יפנו את כספם לעסקים התומכים בנושא באופן אקטיבי.

היכנסו לכתבה המלאה

רוצים לדעת עוד?
צרו קשר

שירי מנשה

ראש מחלקת שיווק ופיתוח עסקי

מתן בר-ניר

יועץ תקשורת, OH! PR