דרישות התפקיד
העבודה ב-60% משרה במשרדי הפירמה בתל אביב. תתאפשר גמישות בהתאם למערכת השעות.
- יתרת לימודים של שנה וחצי לפחות
- אנגלית שפת אם – חובה
- יכולת למידה עצמאית גבוהה ועבודת צוות
- יתרון לנסיון בעולמות השיווק, הדיגיטל והפיתוח העסקי
APPLY
Become part of a global network of clients & colleagues
שאלות ותשובות
כדי לצרף אלינו את המועמדות והמועמדים הטובים ביותר, בנינו תהליך גיוס מקיף שבוחן לעומק היבטים מקצועיים ואישיים. כל מועמדת או מועמד ייפגשו עם שני מראיינים לפחות: קודם עם המנהלת או המנהל הישיר שאיתם יעבדו במידה ויתקבלו למשרד, ובהמשך עם מראיינת או מראיין ממחלקת משאבי אנוש. לפעמים יתקיים ראיון שלישי עם השותף או המנהלת האחראיים על הפעילות במחלקה, שיכול לכלול גם מבחן ידע בתחום הרלוונטי. כדאי לדעת ולזכור שצוות ייעודי ממחלקת משאבי האנוש שלנו ילווה אתכם לאורך התהליך ויהיה שם עבורכם בכל שלב, לכל שאלה או התלבטות.
אנחנו יודעים ומבינים שראיון עבודה יכול לפעמים להלחיץ. לכן אנחנו דואגים להפגיש אתכם עם מראיינים שונים, ומספקים כמה הזדמנויות להציג ולהביא את עצמכם לידי ביטוי בצורה הטובה ביותר. אנחנו ממליצים להגיע לראיון מספיק זמן מראש, ולקחת בחשבון זמני הגעה, חניה והתמצאות. אפשר אפילו להקדים קצת, לשבת בלובי שלנו, ליהנות מהקפה ולהתרשם מהאווירה במשרד. עדיף לא להגיע רעבים, צמאים או עייפים, ולייצר לעצמכם את התנאים האופטימליים לראיון מוצלח. בנוסף, אנחנו בטוחים שאם נכיר קצת לפני הראיון, הוא יעבור הרבה יותר טוב. אנחנו מקפידים לקרוא את קורות החיים שלכם, וממליצים גם לכם לקרוא על ההיסטוריה, הפעילות וההישגים של המשרד, ולגלות נושאי שיחה מעניינים שיישברו את הקרח ויפיגו את המתח.
שאלה מצוינת :) במשרד ׳ארנון, תדמור-לוי׳ העובדים הם המרכז, וזו לא סיסמה אלא מציאות: אנחנו רואים ומלווים את האנשים שלנו, על כל הרבדים, הצרכים, השאיפות, הקשיים, השמחות והאתגרים שלהם. זהו ערך עליון בהתנהלות שלנו, ואת התוצאות הנהדרות שלו אנחנו מרגישים מדי יום. לצד זה, השאיפה למקצוענות ללא פשרות בכל תחומי העיסוק של המשרד, מספקת ערך מוסף ותחושת הישגיות מדבקת, לעובדים בתחילת הדרך וגם לעובדים ותיקים ומנוסים שממשיכים לצמוח איתנו. תוסיפו לאלה את עבודת הפרו-בונו המשמעותית שממלאת אותנו בגאווה אדירה, פריצות הדרך המקצועיות שמובילים השותפים והשותפות שלנו, מעורבות המשרד בגיבוש ויישום מהלכי חקיקה ברמה הלאומית ועוד - ותקבלו את התשובה. בשורה אחת: בואו להיות חלק מארגון אנושי וחם, שמוביל עשייה מקצועית מתקדמת ללא פשרות.
במשרד שלנו תמצאו התמחות בתחומי משפט רבים, ביניהם ליטיגציה, מסחרי, רגולציה, הייטק ונדלן, מיזוגים ורכישות, פיננסים ועוד. אבל מעל כל אלה, ניצבת בגאווה המומחיות הייחודית שלנו למתן מענה אינטרדיסציפלינרי, מקצועי ומעמיק בתחומי פעילות שונים ומגוונים, ללקוחותינו הרבים בארץ ובעולם. בזכות סנכרון ושיתוף פעולה הדוק בין גורמי המקצוע השונים במשרד, אנחנו מספקים תוצאות והישגים, ומציעים מצע רחב של אפשרויות להתפחות מקצועית, עניין, עשייה והגשמה, בכל תחום בו תבחרו להתמחות.
אנחנו מאמינים בלב שלם שהשקעה ארגונית בהתפתחות אישית של העובדים שלנו משדרגת אותם ואותנו. למעשה, זה אינטרס שלנו לספק לכל עובדת ועובד קרקע יציבה לצמיחה, התקדמות ולמידה, ולקבל בחזרה סקרנות וידע שמביאים ערך מוסף מקצועי. אנחנו מלווים את תהליכי ההתפחות של העובדים בכמה מישורים, ומציעים קורסים חיצוניים, הכשרות פנימיות, ניתוחי אירוע והרצאות של גורמי מקצוע מובילים. בנוסף וכחלק מהעבודה השוטפת, העובדים שלנו זוכים במנטורינג יומיומי וליווי של אנשי המקצוע המנוסים והוותיקים במשרד. עם רקורד מוכח של הובלה בתחומי העיסוק שלהם ברמה הלאומית, המנטורים שלנו מביאים אותנו להישגים, וגם לוקחים חלק משמעותי בתהליכי הצמיחה של כל עובדי המשרד.
כן, והרבה. תפיסת העולם שלנו היא להתמחות, להתמקצע ולהוביל - וגם לתת בחזרה במקומות בהם אנחנו יכולים להשפיע. התיקים שנבחר לטיפול פרו-בונו יהיו לרוב כאלה שנוגעים בבטן הרכה ומניעים אותנו לעזור ולדאוג למשפט צדק, לאלה שלא יכולים להרשות לעצמם ייצוג הולם. בנוסף, עובדות ועובדי המשרד מעורבים בפעילות התנדבותית באופן קבוע, לצד שותפות ושותפים שמחזיקים בתפקידי מפתח בעמותות שונות. המשרד כולו מסייע בסוגיות התאגדות, תעסוקה וארגון לעמותות ללא כוונת רווח שמטפלות באוכלוסיות מופלות ומוחלשות, חיילים משוחררים, קהילות נצרכות, שיקום והצלת בעלי חיים ועוד. היכנסו לעמוד אחריות חברתית ופרו-בונו והתרשמו בעצמכם!
יש לכם תשוקה לעשייה מקצועית ונכונות לעבודה אינטנסיבית, אך מרגשת ומתגמלת? אתם נהנים להיות בסביבת אנשים? רוצים להיות חלק מחבורה מובילה, נחושה ומגובשת? אם עניתם ׳כן׳ לכל השאלות, יש סיכוי טוב שיש לכם מקום אצלנו. כדאי לזכור שבתהליך הגיוס אנחנו מתרשמים מכם, אבל גם לכם תהיה הזדמנות מצוינת להכיר אותנו, להרגיש את הכימיה וההתאמה, לשאול את כל השאלות ולהבין שיש כאן מאצ׳ שיחזיק לאורך זמן.
משרד מוביל מורכב מאנשים מובילים. אנחנו מעודדים כל שותף או שותפה, עובדת ועובד שלנו, להיות תמיד מעודכנים ולהשקיע את המשאבים והזמן ללמוד, להתחדש לחשוב ולהתייעץ - בכל תחום עיסוק. תהליכי למידה משותפים, פרסום ניתוחים וחוות דעת, מפגשי חשיבה חוצי מחלקות ועוד כלים ארגוניים (שתכירו אחרי שתצטרפו אלינו), משאירים אותנו תמיד צעד לפני כולם בעולם המשפט. בנוסף, אנחנו קשובים לשינויים הטכנולוגיים והחוקתיים בארץ ובעולם, ועוסקים כל הזמן בכיוון שאליו צועד עולם המשפט בעידן הדיגיטלי - בסוגיות כמו שילוב בינה מלאכותית בעבודה השוטפת, תפקיד המשפטן בעתיד, שימור חשיבה יצירתית ואנושית בסביבה דיגיטלית ועוד.
מבלי לפרט את מכלול תנאי ההעסקה בשלל התפקידים במשרד, נוכל לספר בביטחון שאנחנו עומדים בשורה הראשונה של משרדי עורכי הדין בישראל בכל הנוגע לתנאי ההעסקה. מעבר לשכר ולתנאים סוציאלים נדיבים, עובדי המשרד נהנים מסל הטבות ייחודי, פעילות רווחה עשירה ומגוונת, תהליכי למידה מתמשכים, פינוקים והטבות. את כל הפרטים והמספרים נמסור בתהליך הגיוס, ונתאם ציפיות בשקיפות וללא הפתעות.
ל׳ארנון, תדמור-לוי׳ משרדים בירושלים ובתל אביב. בסיס העבודה נעשה בהתאם למחלקה שאליה נקלטתם, אבל כחלק מהמודל ההיברידי שהתקבע בשנים האחרונות, אנחנו מציעים גמישות בעבודה בין המשרדים, ומאפשרים לעיתים גם עבודה מהבית. אנחנו שואפים תמיד למצוא את ההסדר המתאים ביותר לעובדים ולמשרד, ועושים הכל כדי לשלב בין הצרכים העסקיים לצרכים והרצונות האישיים של כל עובדת ועובד.
חושבים קדימה? אנחנו אוהבים את זה. עורכי ועורכות הדין במשרד שלנו מובילים ומובילות את תחומי המשפט במשק הישראלי, ואת זה לא רק אנחנו אומרים. תמצאו אותן ואותם בשלל הערכאות בבתי המשפט, בראש רשימות דירוג עורכי הדין בדיסיפלינות השונות, מובילים מהלכים משפטיים פורצי דרך, פסקי דין, החלטות בג״צ ונושאי מדיניות ברמה הלאומית. גם בזירה הבינלאומית יצרנו לעצמנו שם של משרד מוביל ואיכותי, שנותן מענה מהיר ומדויק ללקוחות מכל העולם. עובדי המשרד מקושרים, מובילים ופורצי דרך - במקצוענות וללא פשרות - ולהיות חלק מצוות כזה בהחלט יקדם את הקריירה שלכם, כמו שקידם רבים אחרים.
